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"Mide para analizar. Analiza para mejorar."
¿Cómo enfrento la reconversión laboral?
Hoy el concepto de reconversión laboral suena cada vez más fuerte, ya sea en el sector de salud, minería, retail o turismo, entre otros, por lo que se hace necesario un reenfoque respecto al mundo del trabajo.
Este entorno cambiante nos desafía a rediseñar y desarrollar nuevos procesos de reconversión laboral que nos permita adquirir nuevas capacidades laborales, y exige a las organizaciones repensar qué capacidades serán relevantes en sus equipos de trabajo para seguir avanzando y creciendo más allá de las crisis.
Otra pregunta, igual de importante, que debemos hacernos es ¿Qué estoy haciendo yo para enfrentar los cambios que estos nuevos contextos implican para mi futuro laboral?
Un buen punto de partida para responder esto podría ser entender dos elementos de base; ser capaz de diagnosticar las capacidades con las que cuento (perfil actual) y, por otro lado, asumir la necesidad de reconvertirme (perfil futuro). En otras palabras, es necesario determinar el punto de partida, al mismo tiempo que trabajar en determinar las capacidades que deben ser sumadas a mi portafolio de recursos para el trabajo.
Las capacidades con las que cuento están dadas por la experiencia, los conocimientos y logros obtenidos en los distintos desafíos y escenarios laborales en los que me he desempeñado a lo largo de mi trayectoria profesional, por muy breve que estas sean, se van acumulando desde las prácticas profesionales.
Y cómo saber entonces...
Evaluación
¿Qué otras capacidades necesito para la reconversión laboral?.
Aquí te presentamos un listado de 9 preguntas donde deberás indicar frente a cada una de ellas Sí lo estás realizando o No lo estás realizando aún.
Toma lápiz y papel y ¡Vámos a descubrir!
1. Busco información para estar al día de las nuevas exigencias de mi profesión
SÍ / NO
2. Podría decir, qué tendría que hacer para adaptarme a los cambios que se van a dar en el ámbito laboral en el que participo
SÍ / NO
3. Conozco el funcionamiento de las nuevas tecnologías que están presentes en mi ámbito laboral
SÍ / NO
4. Me he informado sobre cómo evolucionará en el futuro mi profesión
SÍ / NO
5. He reflexionado sobre las consecuencias que puede tener si no me adapto a los cambios que se han producido en el mercado de trabajo
SÍ / NO
6. Sé qué aspectos de mi puesto de trabajo podrían cambiar o mantenerse con la incorporación de nuevas tecnologías
SÍ / NO
7. Sabría enumerar qué tareas de mi ocupación pueden realizarse en forma automática
SÍ / NO
8. Me he informado de cómo las nuevas tecnologías obligan a las empresas a evolucionar competitivamente
SÍ / NO
9. Sé qué aspectos de mi ámbito laboral mejorarán con la introducción de las nuevas tecnologías
SÍ / NO
Como te habrás dado cuenta, todas estas acciones te dan información o te ayudan a orientar un curso de acción, que si lo planificas, podrás enfrentar de manera más efectiva, los desafíos que implica la reconversión laboral, no desesperes, hay muchas cosas que puedes hacer, el punto es empezar!!!
